Пресс-центр
Администрация
Банк документов
Противодействие коррупции
Административная реформа
Символика
Антинарко
Поддержка участников СВО и членов их семей
Финансовое управление
Отдел экономики
Отдел по распоряжению муниципальным имуществом
Отдел по вопросам агропромышленного комплекса
Управление образования
Архивный отдел
Гражданское общество и НКО
Отдел культуры
Отдел муниципальной службы, кадровой политики и делопроизводства
Отдел по взаимодействию с ОМС
Градостроительная деятельность
Отдел архитектуры и градостроительства
Отдел по вопросам строительства, жилищно коммунального хозяйства и транспорта
Отдел гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и территориальной безопасности
Отдел по делам молодёжи
Отдел по делам несовершеннолетних
Отдел опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних
Отдел спорта
Юридический отдел
МФЦ
Совет муниципального образования Щербиновский район
Нормотворческая деятельность
Тексты выступлений главы
Сведения о СМИ
Клиентская служба (на правах отдела) в Щербиновском районе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю
Кадровый центр. Щербиновский район
Неформальная занятость
Казачество
Информация для беженцев
Муниципальный контроль
Муниципальные программы
Подведомственные учреждения
Социальная Защита
Стандарт развития конкуренции
Территориальная избирательная комиссия Щербиновская
Муниципальные услуги
Оценка регулирующего воздействия, экспертиза, оценка применения НПА
Политика в отношении обработки персональных данных
Информация о средней заработной платой в соответствии со статьей 349.5 ТК РФ
ГБУЗ "Щербиновская ЦРБ"
Финансовый менеджмент
Проект ООПТ регионального значения "Азовские косы"
Контрольно-счетная палата
Проект ООПТ регионального значения "Николаевские поды"
Общественная палата муниципального образования Щербиновский муниципальный район Краснодарского края
Отдел муниципального контроля
Отдел по регулированию контрактной системы
Охрана труда
Программа профилактики нарушений
Штрафная стоянка
Щербиновский районный совет ветеранов
Бесплатная юридическая помощь
Выявление правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости
Похоронное дело
Поселения
Телефоны доверия и горячии линии
Информация о лицах, пропавших без вести
Электронная Книга памяти муниципалитета
12 августа 2026, 00:20
виртуальная ПРИЕМНАЯ

Адрес: 353620, Краснодарский край, ст. Старощербиновская, ул. Советов, 68

Тел: +7 (86151) 7-81-35

Факс: +7 (86151) 7-82-11

E-mail: scherbinovsky
@mo.krasnodar.ru

Схема проезда

Режим работы

Рабочее время:

Пн - Чт: с 8:00 до 17:00 Пт: с 8:00 до 16:00

Перерыв:

Пн - Чт: с 12:00 до 13:00

Сб - Вс: выходные дни

751 тысяча кубанских работников пользуются электронной трудовой книжкой

04 апреля 2023

С начала введения в России электронных трудовых книжек (ЭТК) на Кубани 751 тысяча работников предпочла формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.  
Переход на электронную книжку является добровольным, и сделать выбор в её пользу можно в любое время.
Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в Социальном фонде России полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.
Электронные книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.
Кроме того, для оформления загранпаспорта сведения о трудовой деятельности можно распечатать прямо из Личного кабинета на портале Госуслуг, они сразу будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.
Обращаем внимание, для людей, которые сегодня впервые устраиваются на работу, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.
Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома, как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.

 

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru Государственное юридическое бюро Краснодарского края gosurburo.krasnodar.ru Служба труда и занятости населения Краснодарского края kubzan.ru Уполномоченный по правам ребёнка в Краснодарском крае куб.дети

Наш сайт использует файлы cookies, сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.), а также метрические программы "LiveInternet" и "Яндекс.Метрика" для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.