12 августа 2026, 00:37

Порядок предоставления дня отдыха за работу в выходной

03 июня 2026

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

День отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску в указанный период.

При этом независимо от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха. Желание о предоставлении другого дня отдыха следует выразить в письменной форме. Конкретный день определяется по соглашению сторон.

При подготовке информации использовано письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 мая 2026 г. № 14-6/ООГ-2060.

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru